LINGGASATU, Jakarta – prestasi membanggakan berhasil diraih oleh Jasa Raharja pada ajang BEST Human Capital (HC) Award 2025 yang diselenggarakan oleh Majalah BusinessAsia Indonesia. Dalam acara yang berlangsung di Hotel Bidakara, Jakarta, Rabu, 27 Agustus 2025 tersebut, Jasa Raharja berhasil meraih penghargaan untuk dua kategori sekaligus, yakni Best Director on Human Capital 2025 dan Best Innovation.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja Rubi Handojo menyampaikan apresiasi atas penghargaan yang diterima. Menurutnya, keberhasilan Jasa Raharja meraih dua penghargaan ini tidak lepas dari komitmen perusahaan dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui inovasi dan kepemimpinan yang visioner.
“Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa Jasa Raharja terus berkomitmen mengelola sumber daya manusia secara strategis dan berkelanjutan. Kami percaya bahwa inovasi dan kepemimpinan yang berorientasi pada pengembangan talenta akan memperkuat kinerja perusahaan sekaligus memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” ujar Rubi.
Lebih lanjut, Rubi menambahkan bahwa pencapaian ini juga menjadi motivasi bagi Jasa Raharja untuk terus memperkuat transformasi digital dalam pengelolaan human capital.
“Kami akan terus menghadirkan inovasi dalam pengembangan SDM, terutama melalui pemanfaatan teknologi digital dan program-program peningkatan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan masa depan. Dengan begitu, kami dapat memastikan bahwa seluruh insan Jasa Raharja siap berkontribusi dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045,” tambahnya.
Ajang BEST HC Award 2025 merupakan penghargaan bergengsi tingkat nasional yang diberikan kepada perusahaan dan organisasi yang dinilai sukses dalam mengembangkan strategi pengelolaan SDM secara berkelanjutan. Tahun ini, penghargaan mengusung tema ‘Membangun SDM Unggul dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045’.
Ketua Penyelenggara sekaligus CEO Majalah BusinessAsia Indonesia Juanda Jafar menjelaskan bahwa penghargaan ini bertujuan untuk mengapresiasi perusahaan yang mampu menciptakan lingkungan kerja positif, meningkatkan kompetensi karyawan, dan melakukan transformasi di bidang human capital. Sementara itu, Ketua Dewan Juri Dr. Eng. Hary Budiarto, M.Kom., IPM., menegaskan bahwa SDM unggul adalah kunci keberhasilan organisasi dalam menghadapi era globalisasi dan digitalisasi. Ia juga menekankan pentingnya kompetensi digital untuk mendukung pertumbuhan ekonomi nasional sekaligus daya saing global.
Kedua penghargaan ini menegaskan posisi Jasa Raharja sebagai perusahaan BUMN yang tidak hanya fokus kepada pelayanan publik, tetapi juga memiliki perhatian serius dalam membangun budaya kerja yang unggul, inovatif, dan berkelanjutan. Jasa Raharja pun semakin memperkuat reputasinya sebagai perusahaan yang adaptif terhadap perubahan sekaligus konsisten dalam mendorong pengelolaan SDM yang berdaya saing tinggi. (*)
